৩য় গণবিজ্ঞপ্তি-২০২১
তৃতীয় পাবলিক নোটিশ প্রত্যাশিত শিক্ষক ফোরামটি বেসরকারি
শিক্ষকদের দ্রুত নিয়োগের দাবিতে আবারও অনশন ধর্মঘটে চলেছে। ফোরামের সভাপতি শান্ত
আহমেদ বলেছেন, ৩০ শে মার্চ থেকে
এই কার্যক্রম শুরু হবে।শনিবার ফোরামের সভাপতি বলেছিলেন, বহুল-কাঙ্ক্ষিত
পাবলিক নোটিশ প্রকাশের দাবিতে স্মারকলিপি প্রদান সহ বিভিন্ন কর্মকর্তাদের সাথে সভা
ও প্রতীকী অনশন ধর্মঘট হয়েছে। তবে এনটিআরসিএ কর্মকর্তারা নিবন্ধভুক্তদের শিগগিরই সুসংবাদ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি
দিয়েছেন তবে এখনও তারা কিছু বলেনি। “আমরা যত
তাড়াতাড়ি সম্ভব বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করছি। শূন্যপদে নিয়োগের বিষয়ে আমরা
আইন মন্ত্রকের কাছ থেকে মতামত পেয়েছি। আমরা বর্তমানে চতুর্থ পর্যায়ে সারাদেশের
সব স্কুল, কলেজ ও মাদ্রাসায় শূন্য আসনের জন্য নিয়োগ
প্রক্রিয়া শুরু করার প্রস্তুতি নিচ্ছি। ”
আমরা আশা করি আমরা কিছু ভাল খবর পেয়েছি। এদিকে, জানা গেছে যে ২ 26 শে মার্চের আগের দিন মুজিবের বছরের উপহার হিসাবে প্রকাশ্য ঘোষণা হতে পারে। এজন্য প্রয়োজনীয় কাজ দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য অফিসিয়াল বন্ধের দিন কাজ চলছে। জেলা শিক্ষা অফিসার কর্তৃক প্রেরিত সর্বশেষ তথ্য যাচাই করা হচ্ছে।এ বিষয়ে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও শংসাপত্র কর্তৃপক্ষের চেয়ারম্যান মোঃ আশরাফ উদ্দিন বলেন, জনগণের নোটিশ প্রকাশের পর প্রতিষ্ঠানগুলির প্রধানরা যে কোনও ধরণের তথ্য বিভ্রান্তি এড়াতে তথ্য প্রেরণ করেছেন।
তিনি আরও বলেছিলেন যে সংগঠনের প্রধান আমাদের শূন্যতার তথ্য
প্রেরণ করেছেন এবং এটি যাচাই বাছাই করা হচ্ছে। আমরা আশা করি যে তাদের দেওয়া
সময়সীমা দেওয়ার আগে আমরা একটি জনসাধারণের বিজ্ঞপ্তি দিতে সক্ষম হব।
আমরা বুধবার প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদানের জন্য টেলিটকের
সাথে আলোচনা করছি। তারা আমাদের সাথে সহযোগিতা করবে, ”তিনি বলেছিলেন।
উচ্চ আদালত রায় দিয়েছে যে নিবন্ধকরণ শংসাপত্র এবং
অনিবন্ধিত সূচকের বেসরকারী শিক্ষকরা এখন কর্মক্ষেত্রের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের
পরিবর্তনের জন্য বিভাগীয় প্রার্থী হিসাবে এনটিআরসির স্থানান্তর প্রক্রিয়ায়
অভিজ্ঞতা এবং জ্যেষ্ঠতার সাথে অংশ নিতে পারবেন।
বৃহস্পতিবার (৮ অক্টোবর) হাইকোর্টের বিচারপতি মোহাম্মদ
আশরাফুল কামালের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই মামলার রায়ের চূড়ান্ত শুনানির বিষয়ে এই
আদেশ দেন। অ্যাডভোকেট সিদ্দিকুল্লাহ বলেন, উচ্চ আদালত ২০০৯ সালের ফেব্রুয়ারিতে চ্যাংয়ের জন্য
আবেদনের সুযোগটি সম্পন্ন করার নির্দেশ দিয়েছিল
){kind=link}
0 Comments